對於想要諮詢的人來說，多花一點時間了解諮詢師到底適不適合你，難道不重要嗎？

生涯教練就是靠有效提問，引出個案的工作價值觀優先順序，及心之所向。

「職涯諮詢」本身有一定的哲學觀及理論架構，並不只是聽聽別人的困擾，然後給個自己覺得對的建議、或者糾正來訪者的「錯誤觀念」，這麼簡單。

做選擇時，我們常陷入既定條件二選一的僵局，不是A就是B，要不然只能全放掉，再重新找一個C。就是這樣非A則B的思考模式，限制了許多的可能性。